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Consultoría RRHH

Estudios del MIT (Instituto de Tecnología de Massachusetts) postulan que las empresas que invierten en Capital Humano logran el doble de innovación, el doble de satisfacción del cliente y un 25% más de ganancias que las organizaciones que no lo hacen.

Eficienta y fortifica la gestión de tu equipo a nivel individual, técnico y organizacional, con las soluciones corporativas de IT Swift en consultoría TI y Recursos Humanos.

Administración de personal

Asistencia en la definición y aplicación de procesos en el área de Recursos Humanos, estableciendo así, una estructura sólida en las subáreas de: Reclutamiento, Plan de Carrera, Compensacones, Relaciones laborales, Clima y Cultura Organizacional, etc.

reingeniería de procesos

IT Swift realiza un análisis de tus procesos. El siguiente paso es proponer mejoras para alinearlos con los objetivos organizacionales de tu empresa. Nuestro enfoque está orientado en el Capital Humano y sus competencias.

DEtección de necesidades

Como organización responsable e innovadora. Crear un ambiente de trabajo saludable y de apoyo es crucial para el éxito de las empresas.
Uno de nuestros principales objetivos es ayudar a la detección de necesidades en el área de RRHH y así adoptar un enfoque proactivo para tener un clima y cultura laboral positiva que permita la mejora continua enfocada en las personas.

Mejora Continua

Debido a los cambios cambios constantes en el ámbito empresarial, apoyamos a nuestros clientes con revisiones periódicas del seguimiento y efectividad de los procesos tu empresa. IT Swift brinda información oportuna sobre procedimientos a mejorar, para facilitar la toma de decisiones que te permitan ser competitivo con el mercado actual.

Evaluación por competencias

Se puede observar la habilidad de sus trabajadores, compararla con los requisitos específicos del trabajo a realizar, formando así grupos que puedan satisfacer las necesidades actuales y futuras. Este análisis permitirá tomar decisiones informadas en cuanto a la contratación, compensación y necesidad de capacitación adicional para su personal.

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