Encuentra el trabajo perfecto. La bolsa de trabajo TI de IT Swift te asegura empleo en tu área y acompañamiento en cada etapa del proceso.
Asertividad en poco tiempo
El cuidado en el análisis de los perfiles es fundamental para que las probabilidades de los candidatos de obtener el puesto sean mayores y en menor tiempo.
Metodología de afinidad
Varios estudios han demostrado que la afinidad entre el candidato y la cultura organizacional de la empresa, reduce la rotación y aumenta la felicidad del personal. IT Swift se encarga de encontrar el puesto que buscas.
acompañamiento en el proceso
Olvídate de la incertidumbre del "nosotros te hablamos". El personal de IT Swift te informará todo el tiempo en qué etapa del proceso estás y te orientará sobre las áreas de oportunidad durante el proceso de entrevistas para tener mejores resultados.
Atención Personalizada
La Bolsa de trabajo TI de IT Swift promueve con cada candidato el fomento del trabajo y desarrollo de cada uno, mediante retroalimentación efectiva.
proceso ágil
El personal de Recursos Humanos hará que toda la gestión con el cliente sea eficaz, para que sólo te concentres en tus entrevistas.
ÁREA LABORAL EXACTA
IT Swift te encontrará un puesto que coincida con tu área laboral, aptitudes, competencias y habilidades técnicas reales que posees o busques desarrollar.
Comparte más información sobre tu perfil para conocerte mejor
Perfiles de BOLSA DE TRABAJO TI
Administración de Proyectos
Business Analyst, Scrum Master, PMP, Gestores ágiles, SAFE.
Bigdata
Desarrollo, infraestructura y administración.
Cloud
Azure, AWS.
Infraestructura IT
Servidores, Almacenamiento, Networking, Seguridad.
Inteligencia Artificial
Watson-IBM, Lenguaje natural, etc.
Desarrollo web
Java, PHP, NET, entre otros.
CRM's y ERP's
SugarCRM, Microsoft Dynamics CRM, Salesforce, SAP. Oracle EBS, entre otros.
Business intelligence
QlikView, IPC, DataStage, MicroStrategy.
Desarrollo Móvil
iOS y Android, Híbrido.
BOLSA DE TRABAJO Ti
-
Proceso
1
Definición del perfil con la empresa o startup. Se detallan habilidades técnicas y competencias requeridas.
2
Búsqueda y evaluación interna para detectar el mejor talento, mediante metodologías innovadoras.
3
Presentación asertiva de candidatos y seguimiento en el proceso de selección.
4
Apoyo del personal de Recursos Humanos de It Swift en el proceso de contratación.
Suscríbete a
nuestro Newsletter
